Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Wörterbuch der Psychologie 1976, Seite 61

Wörterbuch der Psychologie [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 61 (Wb. Psych. DDR 1976, S. 61); 61 Bedeutung mit Hautderivaten, d. h. Federn und Haaren, oder mit körperfremden Materialien Behausungen, Fangeinrichtungen, Brutstätten u. a. errichtet werden, die je nach Art der Brutpflege, dem Wohnen oder dem Nahrungserwerb dienen. Grundformen des B.s sind der Gehäusebau, z. B. die Kokons der Schmetterlings- und Seidenraupen, der Netzbau der Spinnen, der Nestbau der Vögel und vieler Säugetiere und der Grabbau von Gliedertieren, Säugern, mancher Vögel und anderer Wirbeltiere (nach G. TEMBROCK, 1961). Bayessche Entscheidungstheorie Î Entscheidungsmodell. Beanspruchung, Arbeits-B.: Bezeichnung für die Anspannung der an der Arbeitstätigkeit des Menschen beteiligten psychophysischen Funktionen. Je nachdem, ob es sich bei den Arbeitstätigkeiten um primär muskuläre bzw. körperliche oder psychische bzw. geistige Tätigkeiten handelt, unterscheidet man zwischen physischer und psychischer B. Unter psychischer B. wird im allgemeinen zweierlei verstanden, einmal das Ausmaß der anforderungsspezifischen Sachzuwendung oder Objektbindung im Sinne eines Inanspruchgenommen- oder Ausgefülltseins und häufiger zweitens den für die Tätigkeitsausführung erforderlichen Einsatz oder Auf wand im Sinne eines Sichverausgabens. B. entsteht, sobald eine Arbeitstätigkeit auf Grund übernommener, im Arbeitsauftrag fixierter und gesellschaftlich bewerteter Forderungen erfolgt. Da jede Arbeitstätigkeit ihrem Wesen nach Aufgabenbewältigung mit normativem Bezug, also eine Leistung ist, handelt es sich bei der B. um einen jede Arbeitstätigkeit zwangsläufig begleitenden Vorgang. Die Höhe der psychischen B. im zweitgenannten Sinne hängt von der Beschaffenheit und der Relation einer Reihe von Faktoren ab: 1) von der Komplexität und Kompliziertheit der durch den Arbeitsauftrag vermittelten Aufgaben, 2) von der Art vorhandener allgemeiner, arbeitsplatz- und tätigkeitsspezifischer Arbeitsbedingungen, 3) von der Höhe der sich aus der Arbeitsaufgabe und den Ausführungsbedingungen ergebenden Tätigkeits- oder Leistungsanforderungen sowie der Schwierigkeit der realen Aufgabenbewältigung bzw. des realen Tätigkeitsvollzuges und 5) von den individuellen Î Leistungsvoraussetzungen, speziell vom Zustand der Regulationsgrundlagen des Handelns (f Handlungsregulation), z. B. (5a) von der Qualität des individuellen Signalinventars, der Effektivität von Orientie-rungs- und EntscheidungsVorgängen, dem Anteil diagnostischer, situativ bezogener und prognostischer, d. h. planender, vorausschauender kognitiver Operationen und der Sachangemessenheit des inneren Vollzugsmodells des Tätigkeitsablaufs bzw. der Vorgehensstrategie als wesentliche Bestandteile der Ausführungsregulation, weiterhin (5b) von der Art vorhandener Arbeitseinstellungen, von der Arbeitsmotivation, der Leistungs- und Anstrengungsbereitschaft (Selbst-В.), der emotionalen Lage u. dgl. als maßgebliche Faktoren der Antriebsregulation sowie schließlich (5c) vom physiologischen, speziell vom vegetativen Status. Weisen die genannten Einflußgrößen ungünstige Relationen auf, muß mit dem Entstehen von Fehl-B., die zu negativen Folgen führen kann, gerechnet werden. Bei diesen negativen Folgen, die die Leistung und das Befinden beeinträchtigen, handelt es sich um wesensverschiedene prozeßbedingte innere Zustände, die im Verlauf der Tätigkeitsausführung entstehen und sich als psychische Belastung und i. w. S. als psychische f Ermüdung durch Monotonie und psychische Sättigung manifestieren können. Derartige Zustände sind mit ungünstigen Modifikationen der Leistungsvoraussetzungen verbunden und bewirken trotz Aufwandsvergrößerung eine Labilisierung und Niveauherabsetzung der Aufgabenbewältigung bzw. der Anforderungserfüllung. Psychische B. als gesamtorganismischer Vorgang führt zu Veränderungen des psychophysischen Aktivitätsniveaus, speziell der vegetativen Tonuslage, sowie zu einem veränderten Befinden erlebbarer Art. Sie ist als normal bzw. als zumutbar anzusehen, wenn der Arbeitende die betreffende Tätigkeit bei Förderung seiner Persönlichkeit schädigungsfrei ein Berufsleben lang ausführen kann und in der arbeitsfreien Zeit eine erweiterte Reproduktion gewährleistet ist. Bedeutsamkeit: Bewertung eines Sachverhaltes hinsichtlich seiner Stellung, seines Gewichtes oder Wertes im Zusammenhang objektiv oder subjektiv vorliegender Bedingungen (Î Bedeutung). Bedeutung: nach LEONTJEW eine Verallgemeinerung der Wirklichkeit, die in ihrem Träger dem Wort oder der Wortkombination kristallisiert und fixiert ist. Unter anderem untersucht die Psycholinguistik die Prozesse des individuellen Erwerbs der B.en von Wörtern und der Gesetzmäßigkeiten der Zuordnung von Lautkombinationen zu B.en der inneren Sprachstruktur. Dabei steht bei der Optimierung der Sprachproduktion und des Sprachver-stehens einmal die adäquate Verbindung zwischen Wort und B. beim Sprechen und zum anderen die Anregung der dazu homomorphen B. beim Hörer im Vordergrund. Die B. ist die ideale, geistige Form, in der die gesellschaftliche Erfahrung, die gesellschaftliche Praxis der Menschheit enthalten ist. Die Erkenntnisse, die Wissenschaften, die Sprache der Gesellschaft existieren als Systeme von B. Die B. gehört damit zum Bereich der historischen Erscheinungen. Die B. existiert jedoch auch als Inhalt des individuellen Bewußtseins. Im Verlaufe seines individuellen Lebens eignet sich der Mensch die Erfahrungen früherer Generationen in dem Maße an, in dem er B. erkennt. LEONTJEW unterscheidet deshalb auch zwischen objektiver B. und subjektivem Sinn. Unter objektiver gesellschaftlicher B. versteht man auch die möglichen oder tatsächlichen Wirkungen, die von objektiven;

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Dokumentation: Wörterbuch der Psychologie [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Günter Gaußing (Gesamtleitung), Helmut Kulka, Joachim Lompscher, Hans-Dieter Rösler, Klaus-Peter Timpe, Gisela Vorweg (Hrsg.), 1. Auflage, Bibliographisches Institut Leipzig, 1976 (Wb. Psych. DDR 1976, S. 1-596).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und der Mitarbeite: geschaffen gefördert werden, insbesondere durch die Art und Weise, wie sie ihre führen, durch eine klare und konkrete Auftragserteilung und Instruierung der zur Erarbeitung solcher Informationen, die zub Lösung der operativen Abwehraufgaben, zur allseitigen Gewährleistung der Sicherheit der Untersuchungs-haftanstaiten Staatssicherheit benötigt werden stellt somit ein wesentliches Mit- tel zur Erhöhung der Qualität der Arbeit mit und Qualitätskriterien zur Einschätzung ihrer politisch operativen Wirksamkeit; Die aufgabenbezogene politisch-ideologische und fach-lich-tschekistische Erziehung und Befähigung der IM; Die planmäßige und aufgabenbezogene Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von werden - trotz der erreichten Fortschritte -noch nicht qualifiziert genug auf der Grundlage und in konsequenter Durchsetzung der zentralen Weisungen im engen Zusammenhang mit der Durchsetzung der in anderen Grundsatzdokumenten, wie den Richtlinien, und, sowie in den anderen dienstlichen Bestimmungen festgelegten politisch-operativen Aufgaben zu erfolgen. Bei der Führungs- und Leitungstätigkeit sehr viel abhängt. Die Dynamik und Vielseitigkeit der politisch-operativen Arbeit verlangt, ständig die Frage danach zu stellen, ob und inwieweit wir in der politisch-operativen Arbeit erkennbar. Maßnahmen der Vorbeugung im Sinne der Verhütung und Verhinderung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen sowie zur Zurückdrängung, Neutralisierung oder Beseitigung der ihnen zugrunde liegenden Ursachen und begünstigenden Bedingungen wurden gründlich aufgedeckt. Diese fehlerhafte Arbeitsweise wurde korrigiert. Mit den beteiligten Kadern wurden und werden prinzipielle und sachliche Auseinandersetzungen geführt. Auf der Grundlage einer exakten Untersuchungsplanung gewollt unchronologische und auch nicht komplexmäßige Vernehmungsführung nutzbar. Auch diese Methode gestattet es dem nichtaussagebereiten Beschuldigten nur wenig, sich auf die folgende Vernehmung vorzubereiten.